Náhradní plnění

Zdravotně handicapovaní občané patří do naší společnosti.

V naší legislativě došlo již před několika lety k řadě zásadních úprav vzhledem k právním normám Evropské unie, které jsou pro všechny její členské země závazné. Jednou z nich je také otázka zaměstnávání zdravotně postižených. Zákonem číslo 474/2001 Sb. se změnil zákon číslo 1/1991 Sb. o zaměstnanosti, který vstoupil v platnost od 1. 1. 2002. Tento zákon stanovil princip solidarity zaměstnavatelů, konkrétně podnikatelských subjektů a organizací s více než 25 pracovníky, se zdravotně postiženými občany. V současné době se zaměstnávání osob se zdravotním postižením řídí zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Dle § 81 odst. 1 tohoto zákona jsou zaměstnavatelé, jejichž průměrný přepočtený stav zaměstnanců v kalendářním roce dosáhl hodnoty alespoň 25,01 pracovníka, povinni buď zaměstnávat osoby zdravotně znevýhodněné ve výši 4 % podílu, nebo odebírat služby od firem poskytujících tzv. náhradní plnění. Jinými slovy - firma, která nemůže sama zaměstnávat zdravotně postižené občany, má možnost využít tzv. „náhradního plnění“, tedy zadat práci chráněnému pracovišti a odebrat od něj zakázku v určité cenové relaci podle počtu zaměstnanců. V případě, že zmíněnou státem stanovenou povinnost zaměstnavatelé dostatečně neplní, jsou povinni odvést do státního rozpočtu prostřednictvím zvláštního účtu zřízeného na jednotlivých úřadech práce částku stanovenou zákonem (výše odvodu za 1 osobu nyní činí 2,5 násobek průměrného výdělku v národním hospodářství).

Agentura AAG spol. s r.o. Vám nabízí širokou škálu prací a služeb nejen v oblasti reklamy a komunikace. Naše dlouholeté zkušenosti, odbornost a technické zázemí se při realizaci Vašich představ a potřeb zrcadlí do služeb, které jsou v našem provedení profesionálně odvedenou prací a zároveň náhradním plněním.